Vrei sa iti regasesti echilibrul mental si sa traiesti in armonie cu cei din jur? Iata un prim pas pe care trebuie sa il faci.
Evaluarea psihologica reprezinta modalitatea cea mai eficienta si obiectiva de investigare a proceselor si mecanismelor psihice.

Testele aplicate dezvaluie aspectele semnificative ale principalelor procese psihice (gandire, memorie, atentie) precum si elementele determinante ale continuturilor inconstiente.

Testele pe care le folosim sunt licentiate si validate pe populatia Romaniei. Avantajele majore ale utilizarii testelor proiective constau in surprinderea „constelatiilor” inconstiente (sentimente ostile, imaginea de sine, motivatii inconstiente, tendinte psihopatologice, nevoi si pulsiuni inconstiente, conceptia despre mediu, conflicte semnificative, natura anxietatilor, principalele defense etc.).

Prin ce se realizeaza o evaluare psihologica?

• Testul de Aperceptie Tematica (T.A.T, T.A.C, T.A.B);
• Evaluarea Functiilor Eului, Szondi, Testul Arborelui, Testul Persoanei;
• Teste de inteligenta ( stabilire IQ).
• Cui se adreseaza?

O evaluare psihologica se adreseaza tuturor categoriilor de varsta, oferind celor ce isi doresc sansa de a se descoperi, de a se autocunoaste, de a-si regasi echilibrul mental si a trai in armonie cu ei insisi si cu cei din jur.

Importanta re-evaluarii psihologice:

• masurarea performantelor copilului, dupa o perioada de invatare structurata;
• identificarea strategiilor care au functionat pentru diminuarea comportamentelor negative;
• verifica daca s-au indeplinit obiectivele stabilite la evaluarea initiala/precedenta;
• sugestii pentru insusirea anumitor cunostinte (obiective ce nu s-au atins cu copilul in programul lui curent);
• generalizarea cunoştintelor;
• stabilirea unor noi obiective de lucru.

Testul PCF - Personality Clinical Form este un instrument psihologic utilizat pentru evaluarea trăsăturilor de personalitate dintr-o perspectivă clinică. Acesta este destinat în special identificării și analizării posibilelor tulburări de personalitate, ajutând la conturarea unui profil psihologic detaliat.

PCF măsoară aspecte precum stabilitatea emoțională, stilul interpersonal, mecanismele de apărare și tendințele comportamentale care pot fi relevante în contextul psihologic sau psihiatric. Testul este utilizat de psihologi și specialiști în sănătatea mentală pentru diagnostic, intervenție terapeutică și orientare clinică.

Testul BDI (Beck Depression Inventory) este un instrument psihologic utilizat pentru evaluarea severității simptomelor depresive. A fost dezvoltat de Aaron T. Beck și este unul dintre cele mai folosite teste de autoevaluare a depresiei.

BDI conține o serie de întrebări care explorează simptome precum tristețea, lipsa interesului, modificările somnului, oboseala și gândurile negative despre sine. Fiecare întrebare are mai multe opțiuni de răspuns, iar scorul final indică nivelul depresiei, de la ușoară la severă.

Testul PDSQ (Psychiatric Diagnostic Screening Questionnaire) este un instrument de screening psihiatric utilizat pentru identificarea rapidă a posibilelor tulburări mentale la adulți. A fost conceput pentru a evalua simptomele asociate cu diverse afecțiuni psihiatrice, inclusiv depresie, anxietate, tulburări obsesiv-compulsive, tulburări de panică, fobii, PTSD și alte condiții.

PDSQ conține un set de întrebări structurate care ajută la detectarea simptomelor relevante, oferind un scor care indică probabilitatea prezenței unei tulburări. Deși nu este un instrument de diagnostic propriu-zis, acesta este utilizat ca un prim pas în evaluarea clinică, ajutând specialiștii să determine necesitatea unor investigații suplimentare.

Testul Big Five Plus este o versiune extinsă a modelului clasic Big Five, utilizat pentru evaluarea trăsăturilor fundamentale ale personalității. Acest model se bazează pe cinci factori principali:

1. Deschidere către experiențe – creativitate, curiozitate, dorința de a explora idei noi.
2. Conștiinciozitate – organizare, responsabilitate, autodisciplină.
3. Extraversie – sociabilitate, energie, asertivitate.
4. Agreabilitate – empatie, cooperare, încredere în ceilalți.
5. Neuroticism – stabilitate emoțională versus predispoziție la stres și anxietate.

Versiunea Big Five Plus adaugă uneori dimensiuni suplimentare, precum onestitatea-umilința sau alte aspecte ale comportamentului uman relevante pentru o analiză mai detaliată. Acest test este utilizat în psihologie, recrutare, coaching și dezvoltare personală pentru a înțelege mai bine stilul de gândire și comportament al unei persoane.